労働時間の適正な把握 使用者が講ずべき措置 ガイドラインの要点まとめ 学ぶログ

派遣先均等・均衡方式

パワハラ指針を踏まえた講ずべきパワハラ防止措置の実務対応セミナーレポート（2020/5/15開催）｜IPO Compass

厚労省パワハラ指針を読み解く！企業が講ずべきパワハラ防止措置と実務対応 第3回 特集記事 PTips ピー・シー・エー株式会社

最新版の「派遣先が講ずべき措置に関する指針」が掲載に 労働調査会発行「労働基準広報」編集部のブログ

最新版の「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」が掲載に 労働調査会発行「労働基準広報」編集部のブログ

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン 人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ

厚労省パワハラ指針を読み解く！企業が講ずべきパワハラ防止措置と実務対応 第2回 特集記事 PTips ピー・シー・エー株式会社

派遣先管理台帳とは？記載事項や作成のルールを徹底解説｜人材派遣のお仕事なら【スタッフサービス】

職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の素案 『資格の大原』ブログ 社労士

派遣会社は、インターネットで、マージン率等の情報提供が義務に（令和3年4月1日）｜派遣会社の労務に強い社会保険労務士

派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針 JapaneseClass.jp

人材派遣サービスの適正なご利用のために ヒューコムエンジニアリング｜山梨県｜人材派遣｜転職支援｜紹介予定派遣

ココがポイント！ “派遣先の講ずべき措置”とは？ ～取扱要領の記載内容と実務運用～ アデコ株式会社 セミナー HRプロ

労務安全情報センター[労基情報] 派遣法の改正ポイント「1」専門26業務区分の廃止、派遣期間に新ルール

最新版の「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」が掲載に 労働調査会発行「労働基準広報」編集部のブログ

資料：4．6通達（労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について） 残業代請求の理論と実践

第65話 労働衛生（非有害業務） 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針(1)｜ずんだーれ

派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針 JapaneseClass.jp